为进一步加强学校中层干部队伍建设，加大干部选拔的民主性，建立健全干部竞争择优、有效激励的用人机制，建设一支优质的中层干部队伍，促使学校各项工作有序高效发展，根据区教育局《关于深化干部人事制度改革进一步加强学校中层干部队伍建设的指导意见（修订）》文件，结合学校实际，2019年7月25日上午，横山桥初级中学新一轮“中层干部竞聘”活动圆满落下帷幕。

本次竞聘活动根据《横山桥初级中学中层干部竞聘方案》，遵循“人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一”的原则，推行中层干部竞聘上岗。为保证中层职位竞争上岗工作的顺利实施，学校成立了中层干部竞争上岗工作领导小组。

本次中层公开竞聘岗位7个，分别为：行政办主任1名、教导处主任1名、教导处副主任1名、教科室主任1名、政教处主任1名、政教处副主任1名、总务主任1名。经个人自荐、群众举荐和组织推荐，任建平等7名教师分别从自身工作业绩、任职优势及对任职岗位工作的设想等方面按序进行了细致的阐述，或激情飞扬，或幽默风趣，或老练稳重，赢得了在场教职工的阵阵掌声。经民主投票、倡票后，徐建文校长宣布竞聘活动圆满成功，任建平等7位同志成功当选中层干部。

本次竞聘活动公开、公平和公正，它是学校民主管理进程中的又一个里程碑，相信在徐建文校长为首的校级领导带领下，中层干部一定会牢固树立我将无我的服务意识，兢兢业业工作，让横初更上一个新高度！（横山桥初中通讯组  撰稿：周妹近 拍摄：周霜）