横山桥初级中学工会工作计划

在局党委和局工会的正确指导下，在校党支部的直接领导下,我校工会以贯彻落实党的十七精神为契机，以全面提高教职工的思想道德素养，加强师德师风建设为重点，进一步健全和落实教代会制度，加强工会的参与和监督机制。维护教职工的合法权益，提高教职工的工作积极性，为学校各项工作的全面顺利的开展提供保障.本学期着重抓好以下几方面工作。

一 通过学习，提高教职工的思想道德和业务素养。

1.校工会组织学校教职工利用政治学习时间，认真学习党的十七精神。学习有关法律法规如<<五五普法>><<劳动合同法>>等，使教师成为不但是教书育人的专家,还是上知天文下知地理的杂家.学习武进区教师职业行为“五不准”学习“教师师德规范”等内容。在全校范围内开展评选学校爱生模范,通过教师自己申报,大会交流然后推荐评选出学校爱生模范.从而进一步提高教职工的政治思想素质。并组织教师学习“武进教育骄傲”十佳教师事迹，开展学先进赶先进活动，提高教职工的工作积极性.

2.利用业务学习时间,通过专家讲座学术沙龙等形式提高教师的专业水平,通过师徒接对的形式加快青年教师的成长,通过示范课会诊课汇报课提高教师的课堂教育教学水平.本学期还将开展第二届青年教师技能形象比赛.努力为我们教师在人格专业文化的成长构建平台.

二.完善教代会制度，促进民主管理。

1. 完善教代会制度, 促进学校民主建设，所有学校的评优评选，职称评定，教师聘用，奖罚制度等一系到教职工切身利益的事都通过学校行政会议和教师大会上全体教师表决和无记名投票通过。对教代会的合理化建议做到件件有落实，本学期开展我为和谐校园献一计。

2.加强校务公开，增强了教师的知情权和监督权。本学期争创校务公开先进单位.

三.实施送温暖工程

 关心弱势群体,对贫困学生特别是家庭困难的优秀学生,加大关怀力度,对部分老教师生病的教师和困难的教师实施送温暖工程.

四.以活动为载体，提高教职工的幸福指数。

1.提倡每天锻炼一小时幸福工作50年健康生活一辈子的理念.为教师的健康着想。条件允许设想建立健身俱乐部制,建篮球乒乓羽毛球俱乐部.

2.组织学校教师职工到常州市国防园进行了军民共建活动。通过走梅花桩、平衡木、独木桥、彩弹射击、实弹射击等野外拓展测试，提高了教师的团结协作能力。

3.体检送健康.分年龄段实施.通过一系利丰富多彩活动，加强了全校教职工的思想道德建设，提高了师德水平，营造了健康向上的良好氛围，增强了广大教职工的凝聚力和向心力

2008年，校工会紧紧依靠广大教职工，配合校党支部、校行政做好各项工作，促使我校形成良好的教风、学风，各方面工作有较大的提高，2008年我校工会要在服务教育、服务教师上下功夫。使工会的桥梁纽带作用得到充分发挥，使我校的民主管理迈上新台阶。

2007-1-1