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横山桥初中中层干部竞聘上岗实施方案
发布日期:2014年01月14日     点击次数:     录入者:刘亚勤      来源:

 

横山桥初中中层干部竞聘上岗实施方案
 
一、指导思想
为进一步深化学校管理体制改革,引入竞争激励机制,激发办学活力,拓宽选人、用人渠道,有效提高教职工参与学校管理的主动性和积极性,增强广大教职工的竞争意识、创新意识,努力形成精干高效、充满生机和活力的中层干部队伍,开创学校管理改革和发展的新局面,根据武进区教育局有关文件精神,结合横山桥初中实际情况,制定本方案。
二、组织领导
横山桥初中中层岗位竞聘领导小组
组 长:赵亚东
副组长:徐建文 刘亚勤
组 员:丁晓燕   顾正平 蒋海萍 武进区教育局人事科领导
三、本次竞聘上岗拟聘岗位(2个)
(1)政教主任1名
(2)教导主任1名
四、选拔聘用原则:
党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;公开、平等、竞争、择优原则。
五、竞聘的基本条件及岗位要求
(一)基本条件
1、具备本科学历, 5年以上教龄,其中在本岗位担任中层副职工作满3年,身心健康,年龄在45周岁以下。
2、思想政治素质好,坚持四项基本原则;拥护党的各项方针、政策;作风正派、品行端正;坚持原则,秉公办事;勤政廉洁,遵纪守法,有较强的事业心和责任感,有较好的群众基础。
3、热爱教育事业,有较丰富的教育教学实践经验,能自觉提高自身专业素养,在教育、教学工作中任劳任怨,努力工作,且工作实绩较为突出。
 4、有较强的组织管理能力、协调能力,具有所聘职位要求的业务知识和技能,有较强的文字和口头表达能力,有较好的现代教育技术应用能力,富有进取心和创新精神。
(二)岗位要求
教导主任——做好教导处日常教学管理工作,做好招生和新生编班工作,编排日课表、任课表、课外活动安排表等教学用表,抓好条线教学质量过程管理,努力提高教学质量,及时安排调课、代课。组织、指导课外文体科技活动、竞赛辅导等,加强对这些活动的管理。做好学生学籍管理工作,如转学、休学、复学、毕业、肄业和教学的各项统计报表工作和建档工作。协助组织各类考试及质量分析工作。完成校长室布置的其它各项工作。
政教主任——做好政教处日常管理工作,转好班主任队伍和学生队伍,做好班级常规管理考核工作,抓好共青团、少先队条线工作,组织、指导学生社团工作、开展心理健康教育、法制教育、各种主题教育活动、读书活动,开展文化艺术节活动,做好学生综合素质评定等工作。完成校长室布置的其它各项工作。
六、竞聘对象
满足竞聘基本条件的我校在编在岗正式教职工。
七、竞聘程序
1、发布公告(2014年1月13日
在全校范围公布信息,公开招聘岗位(通过家校路路通发布信息,竞聘方案张贴在校务公开栏内,并在校园网上公布)。
2、个人申报(2014年1月13日-18日
凡符合条件、有意竞聘者向校办申请。本次竞聘,申请者须在2014年1月18日前向校办提出申请并填写《横山桥初中中层干部申聘表》(见附表)。
3、资格审查(2014年1月21日
竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查。
4、竞职演讲(2014年1月23日
召开全校教职工代表大会,竞聘者向全校教职工代表发表竞职演讲,演讲时间控制在5分钟以内。
5、民意测评(2014年1月23日
由全校教职工代表无记名投票,超过60&当选。
6、组织考察
校长室、党支部综合以上情况,决定拟聘人员和岗位,并对其德、能、勤、绩、廉等情况进行深入考察。
7、聘前公示
对拟聘对象和岗位公示一周。      
8、聘任
公示期满,校长向聘用对象颁发聘书,同时报上级有关部门备案。
八、任期
1、竞聘上岗的中层干部任期为3年,从拟聘用之日起算,聘任期满,自行解职,如愿继续担任学校中层干部,学校可重新组织招聘,也可根据需用续聘。
2、聘任期内,允许中层干部提出辞职,空缺岗位由校长提名,考核小组考核决定,但任期不顺延,到本届任期结束重新竞聘。
九、待遇
1、优先接受各级各类培训和参加各种学习。
2、中层干部待遇期限从拟聘用之日起算,按《横山桥初中教职工绩效工资考核方案》中有关规定享受相应经济待遇。上级若有规定,则按相关规定执行。
十、解聘:
有下列情况之一的,经校长室提议、教代会审议通过,对竞聘上岗的中层干部可以提出解聘。
(1)有意或无意过失,对学校造成重大损失或出现严重损害学校声誉事件的;
(2)主观上或客观上无法适应岗位工作的;
(3)组织纪律观念淡薄,不服从校长办公会议、学校行政会议或学校教职工代表大会作出的决定的;
(4)违背师德或不能廉洁自律的。
十一、其他
1、应聘人员试用期半年。试用期满后,若无上述“十”规定事项发生,学校不得随意解聘中层干部。在聘用期内,中层干部必须严格履行岗位职责。
2、参加竞聘的人员,可以提出自己所需要竞聘的岗位,但要服从校长办公会议所作的最后分工决定。
3、在新的中层干部队伍未产生之前,现岗位的中层干部不得中断相关的职责;在新的中层干部岗位人选确定后,原任中层干部必须认真做好工作的移交手续。
4、本办法如有与上级文件不符的,按上级文件规定执行。
以上办法解释权归学校中层竞聘领导小组。
 
常州市武进区横山桥初中
二0一四年一月十日
 
 
 
 
 
 
 
横山桥初中学校行政人员竞聘上岗报名表
 

姓名
 
性别
 
出生
年月
 
年龄
 
第一
学历
 
毕业学校
及专业
 
最高
学历
 
毕业学校及专业
 
参加工作时间
 
任教
学科
 
现任
岗位
 
政治
面貌
 
竞聘岗位一
 
竞聘岗位二
 
是否服从组织安排
 
工作简 历
 
主要工作业绩
 
 
学校意见
 
 
    附件:
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