展师风，尽显自我魅力。开展教学竞赛活动，努力提高教师业务水平。青年教师的进步是学校进步生生不息的源泉，为了让青年教师尽快提高自己的专业技能和教育水平，学校经常开展青年教师技能竞赛，并邀请友好学校的经验丰富的教师来做评委，作点评并认真指导。在近几年省、市、区组织的教学基本功竞赛中，我校多名教师获奖，其中刘晓忠老师获得江苏省信息技术评优课一等奖、常州市第二届优秀微课展评二等奖、常州市初中物理基本功竞赛三等奖、武进区初中物理基本功竞赛一等奖、武进区初中物理优质课评比一等奖、两次在苏南四市物理研讨活动上示范课。周妹近、王燕老师获得武进区评优课一等奖。刘晓忠、王燕二位教师在沿江七市公开课上开了展示课，受到了专家、听课教师的好评。任蕾老师获得武进区信息化教育能手一等奖，还有多位教师获区二等奖。
4、强文化，打造明博教师团队。学校注重文化建设，构建明博校园文化。明HUI博WEN文化建设(简称明博文化)，以“明HUI博WEN”为学校文化精神的核心架构，以“HUI”和“WEN”为学校文化氛围的组织纽带，构建学校文化体系，以“诚”施教，以“德”兴校，促进学校、教师和学生的均衡发展。通过“明HUI”培育学生“学会学习、健康生活、责任担当”的核心素养。通过“博WEN”来培育学生“人文底蕴、科学精神、实践创新”的核心素养。和衷共济，提炼健康成长“五一”魂。横山桥初中地处山清水秀，经济发达的五一村。作为全国文明村，村史灿烂，江南集团总裁、五一村党委书记梅鹤康先生热心教育，全力支持学校发展。学校不断加强制度建设，推进学校内涵发展。为了适应新形势发展，办人民满意的教育，结合学校成立的历史及五一村自然和人文特点，提炼出了“五一”精神作为我们的精神文化。即：“一流的目标、一流的团队、一流的业绩、一流的文化，一流的梦想”，丰富和完善了校园文化建设的内涵。我们重视团队的建设，我们团队的口号是：忠诚、勤勉、敬业、协作、创新。
二、发挥工会监督职能，为构建明博校园引航
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员（代表）大会讨论决定。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，绩效工资的试行方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等，在公示栏及校园网上进行公示，接受群众监督。
2、民主评议，倾听群众心声。“学生喜爱、家长满意、领导放心”是我校评价教师工作的三大原则。每年师德活动月，我们都要开展以座谈、问卷形式的“学生评教师、家长评学校”活动。教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权。每年6月份，校级领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作简要汇报。教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。年底，全体教职员工对学校校级领导和学校的中层干部都要进行民主评议。会上，校长总结报告和所有学校干部的发言，全面、务实，让大家看到了学校一年来通过全体教职工努力拼搏，持续发展，鼓舞了大家的意志，起到了激励人心的作用。
3、重视提案，广纳教师智慧。每次教代会召开之前，我们都积极组织开展教代会“提案”活动。这几年里，我们对这项活动采取了新的做法，第一、要求每位代表根据校长的宏伟蓝图，对学校管理、教育管理等方面积极发挥聪明才智，踊跃为发展献计献策。第二、开展优秀提案评比活动，对优秀提案的个人、集体给予精神和物质上的鼓励。广大教职工以主人翁精神，积极参与，提出了很多合理化建议。
4、参政议政，促进民主治校。为了让广大教职员工拥有充分的知情权、建议权、参与决策权和监督权，我们从规范和加强教代会制度建设入手，学校的重大决策、发展中的重点、难点问题，教职工关注的焦点等，我们都拿到教代会上去讨论、协商解决，极大地发扬了民主，保障了教职工的合法权益。在二届十一次教代会上，教职工代表讨论通过了《武进区横山桥初中岗位全员聘任工作实施方案》，这个方案讨论通过经历了漫长的过程，一遍又一遍根据代表的意见建议几易其稿，直到通过为止。老师们说：“这个方案的出台，符合我们的意愿，尊重了我们的建议，让我们真正体验到了当家作主的感觉。”现在老师们有什么心里话、烦心事都愿意跟工会讲。在我们学校流行一句话：“工会是家长，有困难找工会。”
三、发挥工会服务职能，为构建明博校园助力
（一）党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局
学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，学校党政领导对工会教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会教代会取得了圆满成功。其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。
（二）关注员工生活，解决员工困难
重视员工生活条件的改善，派专人对员工宿舍安装有线网络，营造良好的员工生活环境；了解员工在工作、学习、生活方面的意见和利益诉求，协助学校职能部门解决大龄职工婚姻等方面的实际困难；开展“五必访”工作，每逢重大节日，后勤工会及党政领导都会走访慰问本单位高龄离退休职工和生活有特殊困难的职工，将关爱和温暖送到他们心中，积极为家庭有困难的会员争取适当补贴，对生病的同志或家属慰问并看望，体现“教工之家”的温馨与和谐。通过大量细微的人性化工作，大大增强了学校的凝聚力和向心力。
（三）积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题
“三八妇女节”来临之际，学校工会为全体女教职工送上小小的礼物让她们感受幸福、感受关怀。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，特别是二胎全面开放以来，学校对怀孕老师及哺乳妈妈尽可能在课务上进行照顾，同时密切关注女教职工的健康。
四、发挥工会协调职能，为构建明博校园添彩
（一）开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境
如“三八随手拍”摄影比赛，校级青年教师成长论坛活动，重阳节，我们把退休老教师请回学校，邀请为学校发展献计献策，让老先生继续发挥他们的余热，12月份在校园艺术节期间组织教师开展了教工趣味运动会，12月份组织教工开展气排球比赛。学校积极组织教工参加各项文体活动，如男教职工篮球赛、排球赛、乒乓球赛、台球赛等。还经常开展教师心理讲座，不断提高教师心理承受能力，引导教师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。
（二）坚持开展“双文明”即文明办公室、文明教师竞赛活动
为了教师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创建活动，按照一周一检查，一个月一评比的办法，严格按照学校制定的《文明办公室评比条件》《文明教师评比条件》，由工会委员检查，定期将检查结果向教师公布，年终根据平时考核结果，评选出文明办公室和文明教师。
（三）扎实开展书香校园活动，树时代教师形象，展时代教师风采
我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中继续开展“争做书香教师”活动，以书香校园活动为载体，促进学校教育教学发展，让教师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。
科学规划，统筹推进，营造书香校园良好氛围
组织是前提。学校成立书香校园领导小组，成立读书指导小组，形成横山桥初中书香校园建设管理网络，督促师生扎实有效参与到读书活动中来。
计划是基础。为组织落实读书活动，学校制定活动方案，并进行分工，明确职责。
环境来熏陶。学校专款专用,购买一批学生们喜闻乐读的科普读物及文学读物,充实作为储藏精神食粮的校图书馆,并每天定时开放。并在每班设立一个图书角，学生把家中的图书集中在图书角互相借阅，使各班的图书角都有一定数量的书籍供学生阅读，由专人负责图书管理。学校在各楼面、道路、绿化园区进行了环境文化布置，营建积极的读书氛围，力求做到让每一个班级充满书香、让每一扇墙壁飘书香、构建多元化的读书网络等途径让校园处处充满书香。 “梅香园”、“鹤鸣园”、“康乐园”用来铭记梅鹤康先生对教育事业的巨大贡献；唯俭楼、唯德楼、唯真楼等六大楼宇精致典雅，彰显特色；文化长廊，启迪心智。报春桥文化墙，星光璀璨。书香橱窗，墨香四溢。各班教室也都设置了具有班级特色的文化氛围布置。
宣传作动员。举行“与书为伴·点燃梦想”青年教师读书俱乐部活动，开启了第一次点燃梦想之旅！
校长赵亚东亲自赠书。会上，赵校长作了热情洋溢的动员讲话，统一了思想，提高了认识，明确了活动内容、安排。
研讨交流，统一思想，推进书香校园建设工作
为了让全校师生更有效地参与到读书活动中来，不做语言的巨人，行动的矮子，学校召开会议，商议读什么，怎么读的实际问题，统一思想。学生阅读内容：提倡学生读名著经典。教师阅读内容：每个教师在每学期至少通读一本教育教学专著，阅读一部经典名著，提高教师的科学人文素养，促进教师专业成长。亲子阅读内容：由学校推荐经典美文。品味经典，体悟人生。
缤纷多彩，特色鲜明，开展书香校园建设活动
读书实践：创新活动形式，开展系列活动，确保活动开展灵活、务实、高效，全校形成良好的读书氛围，让学生在实践活动中体验读书的快乐和成功的喜悦。
书香校园活动之“书韵”：制订个人读书计划、提供阅读条件，设立教师读书时间，要求教师进图书室、电子阅览室充电。充分利用双休日、节假期，诵经典，品名著。开展青年座谈、聆听专家讲座、办好教师读书沙龙，开展相关读书征文活动，评选书香教师。
书香校园活动之“书香”：成立班级图书角，利用班级黑板，创设班级读书氛围。科学利用时间，根据各班实际情况开展常规性读书活动。参加学校读书活动、包括亲子共读朗诵会、读书知识竞赛、征文比赛、书签设计、读书手抄报、名著知识竞赛、校园读书节活动。
书香校园活动之“书情”：（1）亲子共读，沐浴书海。制定了亲子共读方案，发出亲子共读的倡议书，让书香飘进千家万户。（2）相约书香校园，你我共同成长。以争创“书香班级”活动为突破口，着力营造班级阅读氛围，开展“亲子共读”系列活动摄影比赛。
师生们通过丰富多彩，灵活多样的读书活动，获得了累累硕果，品尝了阅读人生的快乐，也提高了自己的人文素养。《春天在这里》获得2016年常州市校园文化建设一等奖并在现场展出。2016年我校荣获“依法治国”全国读书活动优秀组织奖。以及江苏省中小学“我家幸福年”体验创作大赛优秀组织奖,江苏省 “我与美德有约”优秀组织奖，常州市“生命之水”主题教育活动优秀组织奖，《与经典有约，促健康成长》评为常州市第五届学校主动发展优秀项目。
两年来，凡是教育工会主持的各项活动，我们学校工会都能够按照教育工会下发的通知精神认真落实，并组织广大教职工积极参与，并获得喜人的佳绩。
2016年工会考核获得武进区一等奖。我校吴钟琳老师获得武进区青年教师成长论坛比赛一等奖，教师经典诵读比赛区三等奖，教工软式排球队奋力拼搏以五胜两负的成绩获得了历史性突破，勇夺武进区第三名，充分展示了横初人自强不息、积极向上的精神风采。我校章瑛老师荣获常州市师德模范的先进称号。2017年《家访——一座通往爱的天桥》万户家庭大走访武进区优秀奖。2017年“我为武进教育发展献一计”武进区三等奖。2017年“华彩缤纷 耀动教坛”摄影比赛《灵魂的光芒》武进区二等奖，《另一种飞翔》区三等奖。
总之我校工会在上级工会的正确领导下，经过努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，为横初的发展做出更大的贡献。
武进区横山桥初级中学工会
2017-12